КонсультантПлюс: НОВОСТИ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

Исключительные права на представленный обзор                    

08.09.2023

Внесудебное банкротство граждан: Минэкономразвития разработало формы заявлений и справок

На общественное обсуждение вынесли проект приказа с формами заявлений и справок об их выдаче. Планируют утвердить такие формы:

- справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает пенсию;

- справка о том, что на дату ее выдачи гражданин получает ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;

- справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за год до подачи заявления о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;

- справка о том, что на дату ее выдачи выданный не позднее чем за 7 лет до даты обращения с заявлением о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке исполнительный документ предъявляли к исполнению и он не исполнен или исполнен частично;

- заявления о выдаче таких справок.

Речь выше идет об исполнительных документах имущественного характера.

Напомним, обязанность работодателей выдавать справки при внесудебном банкротстве граждан закрепили законом.

Документ: Проект приказа Минэкономразвития России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=141559)

08.09.2023

Родитель ранее работал на полставки - ВС РФ разрешил платить пособие по уходу за ребенком и зарплату

ИП 1 февраля принял женщину на работу на полставки. 26 февраля ей дали отпуск по уходу за ребенком, и она продолжила работать неполный день. Работница получила зарплату за февраль и март, а также пособие по уходу за ребенком за март от ФСС по сведениям, которые подал ИП.

Позднее при камеральной проверке фонд потребовал от ИП возместить излишние расходы. По мнению ФСС, размер заработка после наступления страхового случая не изменился, утраты дохода нет. Пособие стало дополнительным материальным стимулированием работницы.

ВС РФ с таким подходом не согласился. Ни в ТК РФ, ни в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет положений о том, что для получения пособия застрахованный перед уходом в отпуск должен работать на полную ставку. Нет требований и о том, чтобы до ухода в отпуск застрахованное лицо работало.

Условия для получения пособия в данной ситуации выполнены:

- у женщины есть ребенок в возрасте до 1,5 лет;

- она работает на 0,5 ставки и ухаживает за ребенком.

Кроме того, зарплата работницы на условиях неполного рабочего времени меньше пособия. Поэтому лишение пособия снижает уровень ее материального обеспечения. Фонд не доказал, что женщина не осуществляла уход за ребенком, а ИП злоупотребил своим правом.

Документ: Определение ВС РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380

08.09.2023

Производство прекратили из-за убыточности и банкротства - суды помогли определить вид простоя

Работник хотел в суде взыскать долг по зарплате. Представил расчетные листки с окладом и ежемесячной премией, равной ему.

Суды учли, что из-за убыточности на предприятии остановили производство и объявили простой. Затем организацию признали банкротом. Три инстанции согласились, что простой возник по причинам, не зависящим от сторон трудового договора.

В компании продолжалась лишь работа, которая относилась к конкурсному производству. Истец не мог выполнять ее в силу должности. Не было оснований начислять ему премии и надбавки. Суды взыскали долг по зарплате исходя из 2/3 оклада, а не среднего заработка.

В практике бывают случаи, когда при банкротстве объявляют простой по вине работодателя. Но есть и примеры, когда такую приостановку считают возникшей по причинам, не зависящим от сторон.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 09.08.2023 N 88-16850/2023

Каковы перспективы и риски, когда работник оспаривает введение простоя

08.09.2023

Руководитель выполнял иную работу в том же учреждении - суды сочли это внутренним совместительством

ВС РФ не стал пересматривать выводы судов, которые не увидели нецелевых трат в выплате зарплаты по совместительству руководителю учреждения.

Главврач работал в том же медучреждении по совместительству анестезиологом-реаниматологом. Для этого он заключил договор сам с собой. Проверяющие посчитали, что трудовые отношения возникли с разными работодателями - учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил.

Суды отметили, что сотрудник на обеих должностях работал в учреждении. Учредитель заключил договор с главврачом как работодатель, однако госорган не являлся для сотрудника местом работы. В данном случае совместительство внутреннее. Разрешение на него не нужно.

Ранее ВС РФ уже приходил к сходным выводам.

Документ: Определение ВС РФ от 07.08.2023 N 302-ЭС23-13760

07.09.2023

Налог на прибыль: ФНС направила контрольные соотношения к декларации

Налоговики утвердили контрольные соотношения, которые помогают проверить, правильно ли налогоплательщик заполнил декларацию. Письмо содержит внутридокументные соотношения показателей форм отчетности, в том числе по декларации, которую подают по месту нахождения ОП.

Документ: Письмо ФНС России от 01.09.2023 N КВ-4-3/11163@

07.09.2023

Расходы командированного по оплате бизнес-залов облагают НДФЛ, считает Минфин

Перечень доходов, не облагаемых НДФЛ, указан в ст. 217 НК РФ. В п. 1 этой статьи есть расходы на командировку. Но положений, по которым НДФЛ не облагают оплату бизнес-зала, в данной норме нет.

Отметим, ранее ведомство высказывало иную позицию: оплату бизнес-залов в аэропортах, на железнодорожных и автомобильных вокзалах относят к затратам на проезд до места назначения, поэтому не облагают НДФЛ.

Документы: Письмо Минфина России от 18.08.2023 N 03-04-05/78036

Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты

07.09.2023

Отсрочка от армии для ИТ-специалистов: с 1 января 2024 года предельный возраст повысят до 30 лет

Президент подписал указ, по которому отсрочку от призыва на военную службу работникам ИТ-компаний будут давать не до 27, а до 30 лет. Изменения начнут действовать одновременно с повышением верхней границы призывного возраста.

Какие сотрудники могут получить отсрочку, подскажет путеводитель.

Документ: Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

07.09.2023

Работник ходил на похороны супруги близкого друга - суды признали незаконным наказание за прогул

Сотрудника весь день не было на работе из-за похорон супруги близкого друга. О них он узнал за день и сообщил непосредственному начальнику, что на работу выйти не сможет. За прогул сотруднику объявили выговор. Он оспорил наказание.

Апелляция и кассация со взысканием не согласились. Работодатель мог признать причину отсутствия уважительной. Он не предложил сотруднику подтвердить документами степень близости к умершему и факт нахождения на похоронах. Ранее работник нарушений не допускал. Прогул негативных последствий для организации не повлек.

Отметим: суды, например 6-й КСОЮ, и ранее вставали на сторону сотрудников, которые не были работе из-за похорон близких людей.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 03.08.2023 по делу N 88-17751/2023

Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

07.09.2023

Электронная первичка для учреждений: Минфин дал рекомендации по заполнению ряда форм

Финансисты подготовили документ для методологического сопровождения. Он должен помочь организациям бюджетной сферы применять электронную первичку. Рекомендации коснулись таких форм:

- 0509211 - карточка учета капитальных вложений;

- 0509215 - инвентарная карточка учета нефинансовых активов;

- 0509216 - инвентарная карточка группового учета нефинансовых активов;

- 0510440 - решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов;

- 0510458 - накладная на отпуск материальных ценностей на сторону.

По каждой из форм в рекомендациях есть порядок заполнения, описание бизнес-процесса и примеры заполнения. Так, например, формы 0509211, 0509215 и 0509216 формируют при открытии, закрытии и по требованию. Бизнес-процессы к каждой форме привели схематично.

Документ: Письмо Минфина России от 31.08.2023 N 02-06-07/83273

07.09.2023

Госслужащего лишили премии из-за статуса в мессенджере - суд оставил в силе решение нанимателя

В мессенджере госслужащего 24 часа демонстрировался статус, который, по мнению нанимателя, подрывал авторитет подведомственной организации и был связан с личными интересами чиновника. Поскольку высказывание было сделано в публичном пространстве и нарушало кодекс этики и служебного поведения, служащий получил предупреждение о неполном должностном соответствии. Кроме того, его лишили премий. Суд согласился с таким подходом.

Суд признал статус в мессенджере публичной информацией, поскольку она адресована группе или неограниченному кругу лиц и выражена в любой доступной для них форме. Заметка в профиле пользователя доступна для всех его контактов в течение 24 часов.

Госслужащий разместил статус, т.к. стремился защитить супругу - работницу подведомственной организации. Значит, высказывание было связано с личными интересами чиновника. Этим он допустил ситуацию, когда наниматель может сомневаться в его добросовестности и способности эффективно исполнять должностные обязанности. Действия госслужащего нанесли ущерб его репутации и авторитету организации, подведомственной нанимателю.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 13.07.2023 N 88-11451/2023

06.09.2023

Машиночитаемая доверенность: ФНС запустила новый портал для работы

С помощью портала пользователи смогут:

- создавать доверенность в едином формате для обмена с госорганами и между собой;

- проверить доверенность из сторонних сервисов и загрузить ее в распределенный реестр ФНС на хранение;

- перед загрузкой доверенности в реестр ФНС уточнить, не вносились ли изменения в доверенность после подписания, проверить ЭП на действительность;

- узнать, что такое машиночитаемая доверенность и как с ней работать.

Все доверенности, созданные по единому формату и загруженные через портал, будут хранить в едином блокчейн-хранилище ФНС.

Служба напомнила: с 1 сентября 2023 года новые работники организаций и ИП больше не могут получить в удостоверяющих центрах квалифицированные сертификаты сотрудников. Теперь новым работникам надо использовать машиночитаемую доверенность вместе с личным квалифицированным сертификатом ЭП физлица.

Документ: Информация ФНС России от 04.09.2023 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13832231/)

06.09.2023

Имущественные налоги: ФНС рассказала, как с 1 января 2024 года станет рассматривать документы

Налоговики со следующего года вводят схему, по которой станут рассматривать документы по налогообложению имущества. Она коснется, например:

- сообщений о наличии у организации транспорта или недвижимости, которую облагают по кадастровой стоимости;

- заявлений о гибели или уничтожении объекта либо о льготе по налогу на имущество, транспортному или земельному налогу;

- заявления о выдаче сообщения об исчисленных налогах;

- пояснений налогоплательщика.

Так, ФНС закрепила: организация может направить документ (кроме уведомления о порядке подачи декларации по недвижимости) в любую инспекцию. Если он попадет не в ту налоговую, у которой есть полномочия рассматривать его по существу, документ перенаправят.

По каждому документу налоговики рассказали, что может ждать налогоплательщика. К примеру:

- когда инспекция рассмотрит заявление о льготе, то при подтверждении она направит уведомление и пересчитает налог. Если в льготе откажут, то организация получит сообщение;

- когда налоговики проанализируют пояснения к сообщению об исчисленных налогах, они направят уведомление, в котором обоснуют, почему отклонили или приняли доводы.

Документ: Письмо ФНС России от 29.08.2023 N БС-4-21/11027@

05.09.2023

Пособие по уходу за ребенком перечисляли на счет работающего мужа - суд нарушений не увидел

Фонд пытался взыскать излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком, поскольку считал, что организация-страхователь подала недостоверные сведения. Дело было в том, что деньги перечисляли на счет работающего супруга застрахованного лица.

АС Московского округа с подходом фонда не согласился: у застрахованного лица было право на получение пособия. С держателем счета был заключен законный брак. Значит, перечисление денег на счет супруга не может быть безусловным основанием, чтобы признать действия страхователя неправомерными.

Документ: Постановление АС Московского округа от 14.08.2023 по делу N А40-246086/2022

05.09.2023

Мировые соглашения с налоговиками: ФНС рассказала об основных принципах их заключения

Разъяснения касаются заключения соглашений об урегулировании споров (мировых соглашений) в спорах по обжалованию ненормативных правовых актов, а также о взыскании недоимки, доначисленной по налоговой проверке.

Соглашения заключают в письменной форме в порядке, предусмотренном гл. 15 АПК РФ, с учетом ряда ограничений. Условия соглашения должны обеспечивать исполнение инспекцией ее обязанностей и не могут противоречить НК РФ.

Соглашение не может изменять налоговые последствия спорных действий и операций в сравнении с тем, какие последствия есть в законе. Например, предметом соглашения не могут быть вопросы о снижении налоговой ставки, изменении правил исчисления пеней, об освобождении налогоплательщика от уплаты налогов за ряд налоговых периодов или по некоторым операциям.

Также нельзя заключать соглашения по делам об оспаривании нормативных актов и делам об административных нарушениях.

Документ: Письмо ФНС России от 17.08.2023 N БВ-4-7/10590

05.09.2023

Страховой стаж можно считать по нескольким трудовым книжкам, указал СФР

Если при приеме работник предъявил две трудовые книжки, не запрещено определять размер больничного пособия с учетом стажа по обеим.

Аналогичную позицию ранее высказывал Роструд.

Как считать стаж работника, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо СФР от 17.08.2023 N 09-20/140554

05.09.2023

Родителям давали 1 сентября допотпуск - суд разрешил оплатить дни за счет ОМС

По коллективному договору медучреждение предоставило 1 сентября работникам - родителям младших школьников кратковременный отпуск с сохранением зарплаты. ТФОМС посчитал, что оплата этих дней за счет ОМС - нецелевое расходование средств. Однако суд с таким подходом не согласился.

По Правилам ОМС в затраты на оказание медуслуги входят в том числе расходы на оплату труда. Такие расходы включает и тариф на оплату медпомощи. По ТК РФ систему оплаты труда в региональных госучреждениях устанавливают среди прочего коллективные договоры, где можно определить дополнительные льготы и преимущества для работников. Значит, спорные выплаты не противоречат законодательству.

Документ: Постановление 13-го ААС от 10.08.2023 по делу N А56-121430/2022

05.09.2023

Бюджетная отчетность: Минфин хочет уточнить соответствие показателей форм 0503191 и 0503169

На общественное обсуждение вынесли поправки к Инструкции о дополнительной бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета.

Планируют скорректировать правило о соответствии суммы показателей граф 4 и 5 раздела 1 "Задолженность по выданным авансам" Расшифровки (ф. 0503191) по кодам счетов. Они должны будут совпадать с идентичными показателями граф 9 и 11 Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169).

Сейчас правило такое: сумма показателей граф 4, 5 раздела 1 формы 0503191 должна соответствовать показателям граф 12, 14 формы 0503169.

Документ: Проект приказа Минфина

04.09.2023

Компенсацию вахтовикам проезда до работы по трудовому договору ФНС разрешила включать в расходы

Налоговики разъяснили: когда работодатель оплачивает проезд вахтовикам от места жительства до работы по трудовому договору и локальному акту, расходы можно учесть в налоге на прибыль. То, что коллективного договора нет, значения не имеет.

Такую оплату можно считать расходами на оплату труда. Подход применяют, когда пользуются транспортом общего пользования, спецмаршрутами или ведомственным транспортом.

ФНС напомнила, что с марта 2023 года доставку сотрудников от места нахождения работодателя или пункта сбора до места работы и обратно организация проводит за свой счет в силу ТК РФ. Поэтому эти затраты учитывают в прочих расходах независимо от трудового или коллективного договора.

Документ: Письмо ФНС России от 06.07.2023 N СД-4-3/8615@

04.09.2023

СЗВ-М по работающим пенсионерам: суды могут взыскать индексацию пенсии за опоздание с отчетностью

АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов рассмотрели похожие споры: из-за того, что страхователи не вовремя сдали СЗВ-М на работающих пенсионеров, фонд проиндексировал пенсии. Когда же он получил сведения, попытался взыскать переплату. У судов единого подхода не сложилось.

Во всех случаях фонд принимал решение об индексации, когда уже знал, что в следующем месяце застрахованные лица работали. По мнению АС Восточно-Сибирского округа, он мог уточнить у страхователя, прерывалась ли деятельность пенсионера. Поскольку этого не сделали, оснований взыскивать индексацию нет.

А вот АС Волго-Вятского округа посчитал иначе. На момент решения фонд не знал, работал ли пенсионер в "пропущенный" месяц. Последующие периоды значения не имеют, поэтому со страхователя взыскали индексацию пенсии за все месяцы до того, как он подал дополняющие сведения.

Обращаем внимание на то, что в спорах на уровне кассации уже участвовал СФР как правопреемник. Также напомним, что с 1 января 2023 года сведения по форме СЗВ-М не подают.

Отметим, что суды часто рассматривают о взыскании излишней индексации пенсии. Во многом результат зависит от того, когда фонд решил проиндексировать выплаты и когда страхователь дополнил отчетность.

Документы: Постановление АС Волго-Вятского округа от 10.08.2023 по делу N А82-9725/2022

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 02.08.2023 по делу N А58-7701/2022

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 03.08.2023 по делу N А10-6981/2022

04.09.2023

Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить

Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.

Напомним, что в трудовой книжке записи не зачеркивают. Как их исправить, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334

04.09.2023

Главный распорядитель: суд наказал руководителя, который не изменил задание, когда увеличил субсидию

Учредитель заключил с учреждением соглашение о субсидии. В течение года ее размер увеличили. Нормативные затраты учредитель утвердил спустя 2 дня после заключения соглашения о корректировке. Изменения в муниципальное задание он так и не внес. Суд посчитал, что руководитель учредителя нарушил условия предоставления субсидии, и оштрафовал его по КоАП РФ.

Суд отметил: местные власти установили форму соглашения, по которой учредитель предоставляет субсидии учреждениям. По общим правилам администрации и нормам соглашения сумму можно менять. Но для этого нужно было утвердить нормативные затраты и скорректировать муниципальное задание.

Документ: Постановление Великолукского городского суда Псковской области от 30.06.2023 по делу N 5-61/2023